גלה תאימות על ידי סימן גלגל המזלות
לאישה נדחתה קידום לטובת גיוס חדש, ולאחר מכן התבקשה להכשיר אותה
מגמות
אתה יודע מה מעצבן? כאשר היית לקוח נאמן ל- שירותי אינטרנט במשך שנים ובערך כל 12 חודשים לערך, ספק שירותי האינטרנט מנסה להגדיל את עלות העמלה החודשית שלך, למרות שאתה מקבל פחות או יותר את אותן מהירויות אינטרנט מדויקות שחווית כל הזמן. בינתיים חדש לקוחות לשלם הרבה פחות רק בגלל שהשירות מנסה לרכוש לקוחות חדשים.
המאמר ממשיך מתחת למודעהזה מרגיש כמו סטירת לחי. הנה אתה, משלם את החשבונות שלך בזמן בלי בעיה, אבל בשנייה שיש להם הזדמנות לנעול מישהו אחר בחוזה, הם מוכנים להציע כל סוגי התמריצים. למרבה הצער, זו תופעה שכיחה.
לכולנו יש את החברים האלה שמתייחסים לחברים חדשים כאילו הם הדבר הכי טוב מאז לחם פרוס, או בוס שמעדיף לתת משרות וקידום מכירות בשכר גבוה יותר למועמדים חיצוניים במקום רק לקדם מתוך הארגון שלהם. TIkToker שמפרסם מתחת לידית @sarahssparksproject הפכה ויראלית על שקראה לחברה משלה על כך שעשתה בדיוק את זה.
המאמר ממשיך מתחת למודעהשרה פרסמה קליפ תפור בתגובה @coach2elevate's שאלה: 'מה הדבר הכי רעיל שמנהיג בחברה שלך אמר לך אי פעם?'
היא הגיבה, 'אוי, חיכיתי לזה. לפני שלוש שנים ניסיתי לקבל קידום בעבודה שלי. חשבתי שיש לי סיכוי די טוב ולמעשה אמרו לי על ידי מנהל הגיוס שאני הבחירה המובילה'.
המאמר ממשיך מתחת למודעהעם זאת, היא לא קיבלה את התפקיד. 'בסופו של דבר, מנהל הפריע וכל הסיפור מאחורי זה הוא ליום אחר', אמרה שרה. המשרה לא מומשה במשך שישה חודשים ואז יום אחד היא אומרת שנאמר להם 'נכנס אדם חדש מחברה חיצונית'.
מקור: TikTok | @sarassparkprojectהיא הוסיפה, 'ובאופן מוזר אמרו לנו את זה ב-12 במרץ 2020, ואתם יודעים מה קרה למחרת, ובשבועות הבאים זה הפך להיות כאוס טהור'. היא כמובן מתכוונת לתחילת הנעילה של COVID-19. 'אז. כשהאדם החדש הזה הגיע, הם קפצו לזרם שזז מהר מאוד - אבל זרם שהלך מאוד מאוד טוב.'
שרה אומרת כשהמנהל החדש התחיל 'באמת ניסיתי לתת לה את הספק. עדיין הייתי קצת מרירה על כך שלא קיבלתי את התפקיד אבל רציתי להתחיל את הדברים ברגל ימין, במיוחד בגלל שהדברים היו כל כך מטורפים. אבל לא כך זה הלך'.
המאמר ממשיך מתחת למודעהשרה תיארה את הבעיות שנוצרו. 'היא מיד התנגשה עם כולם, לא רק אני, כולם'.
במעקב TikTok, היא הסבירה שלפני המגיפה, למרות שהצוות שלה היה ממש מוצלח, הם עדיין הצליחו ליהנות הרבה בזמן עבודתם.
המאמר ממשיך מתחת למודעהאבל המנהל החדש 'לא אהב את הקשר ההדוק שהיה להם'. שרה אמרה גם שהמנהלת החדשה 'לא אהבה הרבה מהתהליכים שעשינו, היו הרבה 'ובכן בעולם הישן שלי', שניסו להביא אותנו לכל תהליכים שהיא כביכול עשתה בעולם העבר שלה, אבל העניין הוא שאני לא יודע אם מישהו מאיתנו למד ממנה משהו'.
מקור: TikTok | @sarassparkprojectשרה גם אמרה שיש המון בעיות תקשורת עם המנהל החדש, שלא יעביר מידע חשוב לצוות בזמן. נראה שגם העובד החדש לא היה הטוב ביותר בניהול זמן. 'הרבה מאיתנו התחלנו לשאול 'למה היא כאן? מה קורה?' והעניין הוא שזה לא רק היה מעצבן, זה גם השפיע על העסק'.
כדי להפוך את העניינים למסובכים עוד יותר, חוסר היעילות של העובדים החדש הגיע בתקופה העמוסה ביותר שחוותה החברה אי פעם, מכיוון שהייתה עלייה בעסקים במהלך המגיפה.
המאמר ממשיך מתחת למודעה
מקור: TikTok | @sarassparkproject'באמצעות כל זה ניסיתי להיות מאוד כנה עם הבמאי שלי לגבי מה שקורה', המשיכה שרה. 'העניין הוא שהוא לא רק שמע את זה ממני, הוא שמע את זה מחברי צוות אחרים, משותפים אחרים בצוותים שאיתם עבדנו. היה ברור מאוד שהדברים לא הולכים טוב, אבל הוא די המשיך להגן עליה'.
המאמר ממשיך מתחת למודעהכל זה הגיע לשיאו בחלק ה'רעיל' בסיפורה של שרה. במהלך פגישה שבה היא שאלה את המנהלת שלה מה היא יכולה לעשות כדי לעזור למצב, היא אומרת שהוא ביקש ממנה לעזור לעובד החדש להפוך למנהלת טובה יותר.
במילים אחרות: למדו את המתפקדים איך לעשות את העבודה ששרה עצמה נדחתה.
מקור: TikTok | @sarassparkprojectתגובות אחרות של TikTokers נעו בין הלם, בלבול ואמפתיה, שכן רבים אמרו שהם חוו תרחישים דומים.
האם אי פעם היית בקשר דומה לזה ששרה הייתה בו? איך התמודדת עם זה?