הוצאת טריביון מיישמת 'חופשות רחבות' בנוסף לקיצוץ בשכר מתחילת אפריל

רוב העובדים הלא-איגודים המשתכרים בין 40,000 ל-67,000 דולר בשנה יידרשו לקחת שלושה שבועות של חופשות בשלושת החודשים הקרובים.

הוצאת טריביון דורשת מרוב העובדים שאינם באיגוד עובדים שמרוויחים בין 40,000 ל-67,000 דולר בשנה לקחת שלושה שבועות של חופשה בשלושת החודשים הקרובים.

הפעולה, שהוכרזה במכתב לצוות על ידי המנכ'ל טרי חימנז, מגיעה רק שבועיים לאחר שהכריז קיצוץ שכר קבוע של 2 עד 10% לעובדים בשכר גבוה יותר.

בשני המכתבים, חימנז מעודד עובדים שיעדיפו לעזוב את החברה בפיצויים לעשות זאת. כמו כן, הוא אומר כי קיצוץ שכר או חופשות דומות לעובדים המאוגדים ייקבעו בעתיד הקרוב.

במכתבו האחרון של חימנז נכתב כי ייתכן שיוארכו חופשות החופשות עבור אלה שנפגעו או ייכפו על עובדים אחרים, תלוי אם העסקים יתחילו להשתפר במחצית השנייה של השנה.

מלבד ספינת הדגל Chicago Tribune, החברה מפרסמת את The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel של פורט לודרדייל ועוד חצי תריסר כותרים נוספים.

החופשות עוקבות דפוס שקבע גנט בסוף מרץ ונאסף על ידי רוב הרשתות מאז - שמירה על יתרונות בריאותיים עבור אלה שמפוטרים ושומרים על צוות שבוחר להישאר בזמן שהכלכלה תתאושש.

לרשתות הגדולות ולעיתונים עצמאיים רבים יש עכשיו הגיבו בקיצוץ שכר וחופשות מכיוון שפרסום בדפוס בתשלום התרסק עם נגיף הקורונה. יוצא דופן הוא הרסט , שאמר שזה לא יעשה את שניהם והעניק בונוס קטן על העבודה הנוספת הדרושה להוצאת דוחות מקומיים מורחבים.

אלדן גלובל קפיטל מחזיקה כעת בערך בשליש ממניות טריביון ונראה כי היא מניעה קיצוצים דרקוניים. מוקדם יותר השנה, חימנז החליף את המנכ'ל טים נייט. העורך/מוציא לאור והעורך הראשי של שיקגו טריביון עזבו גם הם.

הטקסט של מכתבו של חימנז מופיע להלן:

עמיתים יקרים,

ל-COVID-19 ממשיכה להיות השפעה חסרת תקדים על הכלכלה שלנו, התעשייה שלנו והעסקים שלנו. למרות המעורבות החזקה בעיתונאות שלנו, ההשפעה על הפרסום הייתה עמוקה. צווי השהייה בבית כלל המדינה הורחבו מעבר לצווים הראשוניים של הממשלה, וכתוצאה מכך, נצטרך לנקוט בצעדים נוספים כדי להבטיח את היציבות הפיננסית של החברה.

לפיכך, אנו מיישמים חופשות נרחבות לעובדים שמשלמים להם שכר בסיס שנתי בין 40,000 ל-67,000 דולר. רוב העובדים שהושפעו מהפחתת השכר הקבועה שהוכרזה לאחרונה לא יהיו כפופים לחופשה, אך ייתכנו חריגים על בסיס תנאי העסק. החופשה הזמנית תהיה לשלושה שבועות עבור רוב התפקידים ותילקח במרווחים של שבוע בין מאי ליולי 2020. אנו עשויים גם ליישם חופשות נוספות או להאריך את משך הזמן עבור משרות שהושפעו באופן לא פרופורציונלי מההאטה בפעילות העבודה שהביאה המגיפה. המנהל שלך יודיע לך על התאריכים בהתאם לצרכים העסקיים. לידיעתך, לא מצופה מהעובדים לבצע עבודה כלשהי מטעם החברה כאשר הם בחופשה. עובדים שהושפעו מהחופשה יקבלו הודעה בימים הקרובים.

לעובדים, לחילופין, תהיה אפשרות להגיש בקשה לעזוב את החברה ולקבל פיצויים במקום פיטורים. חישוב פיצויי הפיטורים מתואר במדריך לעובדים. לעובדים יהיה עד יום שישי, 1 במאי 2020, להחליט אם ברצונם לקבל את החופשה או להגיש בקשה לעזוב את החברה ולקבל פיצויים. לעובדים שיבחרו לעזוב את החברה, יומם האחרון בחברה יהיה יום שישי, 8 במאי.

אתה עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה בנסיבות אלה בהתבסס על המדינה בה אתה מתגורר. אנא צור קשר עם משרד האבטלה המקומי שלך לקבלת מידע על זכאות והגשת בקשה לדמי אבטלה. בנוסף, ייתכן שאתה זכאי לדמי אבטלה מוגברים לפי חוק CARES. את ההודעה האישית שתקבל מהחברה תוכל לשלוח ללשכת האבטלה המקומית שלך כראיה למצב התעסוקה שלך.

במהלך התקופה בה אתה בחופשה, הטבות הבריאות והרווחה שלך יימשכו. אם יש לך שאלות כלשהן בנוגע להטבות, אנא שלח דוא'ל אל benefits@tribpub.com או צור קשר עם שותף משאבי האנוש המקומי שלך.

אמצעים אלה חלים על כל העובדים שאינם מאוגדים. אנו גם שואפים באופן אקטיבי לחסכון בעלויות בתוך כוח העבודה המאוגד שלנו עם אמצעים שישפיעו הן על העובדים המכוסים על ידי הסכמים קיבוציים קיימים והן על עובדים שאינם.

אנו מבינים שלכך תהיה השפעה עליך ועל משפחתך. אנא שמרו על עצמכם ודעו שאתם יכולים לפנות לתוכנית הסיוע לעובדים בטלפון (866) 695-6327, אותה מציעה הוצאת Tribune ללא עלות לכל העובדים. זהו שירות סודי עבורך ועבור בני משפחתך.

אנו מעריכים את המאמצים שלך בניווט מגיפה זו למען שיפור הקהילות שלנו. העיתונאים שלנו ממשיכים לסקר את המשבר הזה ולעזור לקהילות שלנו להבין את הנורמות החדשות שלהן. צוותי המכירות שלנו מקיימים פניה שוטפת למפרסמים שלנו כדי לסייע להם במתן שירות ללקוחותיהם, וצוותי העיתונות, האריזה וההפצה שלנו מוודאים שהמסרים הללו מגיעים לקוראים שלנו. אנו נמשיך לנסות למצוא תשובות עבור הקהלים שלנו ופתרונות עבור הלקוחות שלנו לאורך המשבר הזה כשותף אחראי בקהילות שלנו.

נא לטפל ולהישאר בטוח.

ריק אדמונדס הוא אנליסט עסקי המדיה של פוינטר. ניתן ליצור איתו קשר במייל.