הוצאת טריביון היא ארגון העיתונות האחרון שהכריז על קיצוצים - הפחתת שכר של 2% עד 10%

שיקגו טריביון ועיתונים אחרים מוצגים בנמל התעופה הבינלאומי או'הייר של שיקגו. (צילום AP/Kiichiro Sato)

הוצאת טריביון הודיעה היום על סדרה של קיצוץ שכר קבוע לעובדים שאינם עובדים באיגוד שינועו בין 2% ל-10% מהשכר הנוכחי שלהם.

הקיצוצים ייכנסו לתוקף ב-19 באפריל.

תזכיר דוא'ל ממנכ'ל טריביון הוצאה לאור, טרי חימנז, אמר כי החברה 'תפחית לצמיתות את שכר הבסיס מ-2% ל-10% לעובדים שיש להם שכר בסיס שנתי של 67,000 דולר או יותר. ההפחתות הללו יהיו בקנה מידה מזיז, כאשר אלה שמרוויחים יותר יקחו ירידה תלולה יותר'.

גם המנהלים יקצצו. חימנז כתב, 'אני אוותר על המשכורת שלי למשך שבועיים בנוסף להפחתה של 10% בשכר הבסיס שלי, בסך הכל הפחתת שכר של 13.8%. הוא אמר כי מועצת המנהלים של טריביון ייקח גם הפחתת שכר של 13.8% בשכר הטרחה שלהם.

ג'ימינז אמר גם שהוא וצוות ההנהלה יראו הפחתה נוספת במרכיבי התגמול הכוללים הקשורים לביצועים הפיננסיים של החברה.

ורכישות על השולחן, אומר התזכיר.

'בהתאם למדיניות הפיטורים של החברה, לעובדים, לחילופין, תהיה אפשרות להגיש בקשה לעזוב את החברה ולקבל פיצויים במקום הפחתת שכר הבסיס השנתי'. עובדים חייבים לבחור אופציה עד ה-17 באפריל, ולמי שיבחר ברכישות יהיה יומם האחרון ב-24 באפריל.

אחזקות טריביון כוללות את Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun ו-The Virginian-Pilot, בין היתר. לפי האתר של טריביון, החברה מעסיקה כמעט 5,000 עובדים בארצות הברית.

עוד נכתב בתזכיר כי עובדים המיוצגים על ידי איגודי עובדים יהיו נתונים לקיצוץ שייקבע.

הנה התזכיר במלואו:

עמיתים יקרים,

מגיפת COVID-19 היא משבר שלא דומה לשום דבר שראינו בחיינו. אלו הם זמנים מאתגרים במיוחד עבור הבריאות והרווחה שלנו, כמו גם עבור הכלכלה העולמית והעסקים בקהילות שלנו. בנסיבות הקשות הללו, אנו ממשיכים ליצור עיתונות משמעותית ולטפח מערכות יחסים בין שותפי הפרסום שלנו לבין הקוראים שלנו.

למרות קהל קוראים חזק ומעורבות בעבודה שאנו עושים, האקלים העסקי הנוכחי מציב אתגרים לכולם. יחד עם רוב עמיתינו בתעשייה, אנו חווים השפעה עסקית שלילית כתוצאה מהמגיפה. זה נכון במיוחד בעסקי הפרסום המודפסים שלנו, שם רוב העסקים המקומיים שאנו שותפים איתם בדרך כלל נסגרים למעשה. בעקבות ירידות ההכנסות הללו, עלינו לנקוט בפעולות דרסטיות כדי למקם את עצמנו טוב יותר לעתיד. כדי לקזז את הירידות החדות הללו, עלינו להפחית עלויות.

לשם כך, ביקשתי מהצוות ההנהלה לבחון את כל היעדים והתהליכים העסקיים על מנת להגן על רווחתה העתידית של החברה. כתוצאה מניתוחים אלו ובמאמץ לנהל את נכסי החברה באופן שמרני בתקופה מאתגרת כלכלית זו, הצוות ההנהלה הגיע למסקנה קשה אך הכרחית.

החל מה-19 באפריל, נפחית לצמיתות את שכר הבסיס מ-2% ל-10% לעובדים שיש להם שכר בסיס שנתי של $67,000 או יותר. ההפחתות הללו יהיו בקנה מידה מזיז, כאשר אלו שמרוויחים יותר יעברו ירידה תלולה יותר. בהתאם למדיניות הפיטורים של החברה, לעובדים, לחילופין, תהיה אפשרות להגיש בקשה לעזוב את החברה ולקבל פיצויי פיטורים במקום הפחתת שכר הבסיס השנתית. חישוב פיצויי הפיטורים מתואר במדריך לעובדים. לעובדים יהיה עד יום שישי 17 באפריל להחליט אם ברצונם לקבל את הפחתת השכר או להגיש בקשה לעזוב את החברה ולקבל פיצויים. לעובדים שיבחרו לעזוב את החברה, יומם האחרון עם Tribune יהיה יום שישי, 24 באפריל. עובדים שהושפעו מהפחתת השכר יקבלו הודעה מאוחר יותר היום אחר הצהריים.

אמצעים אלה חלים על כל העובדים שאינם מאוגדים. כמו כן, נשאף לחסכון בעלויות בכוח העבודה המאוגד שלנו עם צעדים שישפיעו הן על העובדים המכוסים על ידי הסכמים קיבוציים קיימים והן על עובדים שאינם.

זו הייתה החלטה קשה ביותר, ואנו מבינים ומעריכים את ההשפעה שיכולה להיות לכך עליך ועל משפחתך. רבים מהעמיתים המודפסים והדיגיטליים שלנו נקטו צעדים דרסטיים אף יותר. לידיעתך, נקטנו במספר פעולות אחרות כדי להפחית את ההוצאות שלנו מול ספקים חיצוניים, הוצאות תפוסה ומספר ממוקד של הפחתות עובדים. קיבלנו את ההחלטה הזו כדי להשפיע לפחות על העובדים שלנו באופן כללי והיא תאפשר לנו להמשיך ולבצע את המשימה שלנו בתקופה קריטית זו. אנו ממשיכים להעריך את הסביבה הכלכלית ונשקול צעדים נוספים שיעזרו לנו לטפל בחסר בהכנסות מפרסום.

כמו כן, אנו רוצים להודיע ​​לך על הפעולות שאנו נוקטים להפחתת עלויות ברמת ההנהלה. אני אוותר על משכורתי למשך שבועיים בנוסף להפחתה של 10% בשכר הבסיס שלי, בסך הכל הפחתת שכר של 13.8%. דירקטוריון החברה יקבל גם הפחתת שכר של 13.8% בשכר הטרחה שלהם. יתר על כן, צוות ההנהלה ואני מקבלים הפחתה בפיצוי הכולל בחלק מהמקרים של יותר מ-50% כתוצאה ממרכיבי פיצוי הקשורים לביצועים הפיננסיים של החברה שכנראה לא ישולמו בגלל השפעת המגיפה על העסק שלנו.

העבודה שלך תרמה לקהילות שלך ועזרה לקוראים להבין מה קורה בעולם סביבם, ואני מודה לך, בענווה, על מסירותך המתמשכת בזמן שאנו מנווטים בסערה זו.

הטוב ביותר,
טרי חימנז
מנכ'ל
הוצאת טריביון

ברברה אלן היא מנהלת התכנות בקולג' בפוינטר. ניתן להשיג אותה במייל או בטוויטר, @barbara_allen_