גלה תאימות על ידי סימן גלגל המזלות
שאלות ותשובות: איך אני משנה את מסלול הקריירה שלי עכשיו?
עסקים ועבודה
מייגן דאגלס, עורכת בכירה של כישרונות בחדר החדשות בוול סטריט ג'ורנל, מציעה טיפים לשינוי מסלול קריירה במהלך המגיפה.
(Shutterstock)
הערה: גרסה של שאלות ותשובות אלה הופיעה במקור בעלון השבועי עבודות עיתונאות ותמונה של הכלב שלי .
לאחר שידול לשאלות דחיפות בקריירה מקוראי ניוזלטר, שלחתי כמה מהם אל מייגן דאגלס, עורכת בכירה, כישרון חדר חדשות בוול סטריט ג'ורנל, עליה ענתה באמצעות דואר אלקטרוני.
מייגן השתתפה גם בפאנל שאיתו הנחתי ועוד כמה מגייסים לסניף ניו יורק של איגוד החדשות המקוון בפברואר (לפני שנגיף הקורונה פגע באמת בארה'ב), אם אתה רוצה לראות את הסיכום .
מנדי הופמוקל: אילו טיפים יש למגייסים לאנשים שמנסים לשנות את מסלולי הקריירה שלהם עכשיו?
מייגן דאגלס: אפילו בעידן של ריחוק חברתי, אחד העצות המובילות הוא להשתמש ברשת שלך. בדוק עם אנשים שאתה מכיר והודיע להם שאתה מחפש משהו חדש.
רשת בחדר החדשות שלך. הזמן אנשים שאתה לא מכיר או לא מכיר היטב לדייט קפה וירטואלי ובקש מהם לספר לך על מה שהם עושים. ייתכן שחדר החדשות שלך מנסה דברים חדשים עכשיו. האם יש דרך להסתבך? חפשו ובקשו משימות מתיחה, במיוחד שיתופי פעולה עם קבוצות אחרות.
ללמוד משהו חדש. אילו כישורים אתה יכול לאסוף או לחדד? נצלו את ההדרכה והרשתות הפנימיות והחיצוניות.
לקרוא. שעון. להקשיב. יש כל כך הרבה עיתונות מדהימה שמופקת עכשיו. רשום הערות על מה שאנשים אחרים עושים טוב ונסה להבין איך לעשות זאת.
ערכו חוט עלילתי שמקשר בין מה שעשיתם קודם למה שאתם רוצים לעשות בהמשך, במיוחד אם זה ציר. יש מיומנויות שמתרגמות ומכינות אותך לשלבים הבאים האלה, אבל וודא שאתה יכול לספר את הסיפור שלך.
להיות סבלני. חדרי חדשות רבים האטו באופן דרמטי את הגיוס כרגע או נאלצו לקצץ בכוח האדם. לא מוצאים עבודה בעיתונאות עכשיו? אילו תעשיות מגייסות עובדים ואיך הכישורים שלך יכולים לתרגם? נותני קשר, למשל, יצטרכו כישורי דיווח - להתקשר לאנשים ולגרום להם לדבר איתך.
הופמוקל: איך מחפשי עבודה יכולים להציג בצורה הטובה ביותר את ערכם כשחקני שירות או כפותרי בעיות כשהם חלק מצוות (ומתחרים על משרות מול עיתונאים עטורי פרסים)?
דאגלס: עם דוגמאות! ספר לי על בעיה שנתקלת בה וכיצד פתרת אותה. כתבו על כך במכתב נלווה. תרגל את התשובה שלך והעלה אותה במהלך ראיון. אילו כישורים, פרספקטיבה, ידע או מזג אתה מביא?
טיפ שאנו נותנים למועמדים הוא לעשות גיליון כריכה עם הקליפים או דוגמאות העבודה שלך. ספר לנו (בקצרה) את הסיפור מאחורי הפרויקט. מה היה התפקיד שלך? מה נכנס לדיווח על הסיפור הזה, או לפיתוח הכלי הזה של חדר החדשות? מה הייתה ההשפעה אחרי שפרסמת, או אחרי שפרסמת את זה?
מהמכון: מחפשי עבודה, מצאו יותר מ-200 מקומות עבודה בלוח הדרושים של פוינטר
הופמוקל: אם מועמד לעבודה לא מכיר אף אחד בחדר חדשות וגם לא הרשת שלו, מהי דרך טובה להעלות את שמו על הרדאר של מנהל גיוס או מגייס עובדים?
דאגלס: הדרך הטובה ביותר היא לעשות עבודה מדהימה שהיינו רוצים שהפקנו.
טיפים נוספים: חפש אירועים, באופן אישי ומקוון, שבהם משתתף מישהו מחדר החדשות הזה והירשם. שאל שאלות במהלך האירוע, אם מתאים, או המשך לאחר מכן והצג את עצמך.
כשאירועים אישיים כמו כנסים לעיתונות הם דבר שוב, עברו דרך יריד הקריירה.
זה בסדר לפנות גם לעורכים ולמגייסים קר. רק היו מכבדים לגבי איך ובאיזו תדירות אתם עוקבים. תביא משהו לשולחן כשאתה מושיט יד, בין אם זו שאלה ספציפית, דוגמה לעבודה שלך וכו'.
הופמוקל: באיזו תדירות זה בסדר להגיש מועמדות למשרות שונות בחברה גדולה?
דאגלס: זה תלוי! אני כנראה לא הולך לקחת מישהו סופר ברצינות שמתייחס לכל פתיחה שאנחנו מפרסמים. יש מקרים שבהם אני רואה שמישהו הגיש מועמדות ל-30 או 40 משרות שונות מאוד. אז אל תחיל רק אצווה. אם אתה מתכוון להגיש מועמדות למספר תפקידים, הייתי רוצה להבין מדוע אתה מגיש מועמדות לכל אחד מהם. התאם את האפליקציה שלך. כתוב מכתב מקדים ספציפי לתפקיד ולחברה. אתה רוצה להתבלט במאגר המועמדים.
עם זאת, התמדה יכולה להשתלם. אם אתה מגיש מועמדות לכמה תפקידים שבאמת מתאימים לך לאורך תקופה של חודשים ושנים, זה גורם לי לחשוב שאתה באמת מעוניין לבוא לעבוד בחדר החדשות שלנו. חלק מהגיוס הוא בניית צינור והמטרה שלך צריכה להיות להיכנס לרשימה הזו. שכרנו כתבת לאחרונה, ובמהלך הראיון, הבנתי שהיא הייתה פיינליסטית לעבודה בצוות אחר כמה חודשים קודם לכן. בהחלט התרגשתי לראות אותה צצה שוב.
מנדי הופמוקל היא עורכת הקהל של Hearst Connecticut Media Group והיא כותבת ניוזלטר שבועי, עבודות עיתונאות ותמונה של הכלב שלי . פנה אליה בכתובת mandy.hofmockel@gmail.com או בטוויטר בכתובת @mandyhofmockel.