פיצוי על סימן גלגל המזלות
סלבריטאים C החלפה ג

גלה תאימות על ידי סימן גלגל המזלות

eMapta: השער שלך לשירותי מיקור חוץ ו-Offshoring אמינים

בידור

  emapta פיליפינים, emapta סקירה, emapta makati, emapta קריירה, emapta glassdoor, פרופיל חברה של emapta, emapta office, emapta company, techo, offshore teaming,ecptx, offshore company in פיליפינים, הסמכת אבטחה ניידת, emapta linkedin, emapta careers,muntinlupa careers ,חוברת כרטיס mamta,pmrssm,אורטיאס קריירה,earnsecurity ewptx,הדרכה לבדיקת אבטחה ניידת,הורדה של Maspt v2,בדיקת elearnsecurity,לוגו emapta,משמעות כוח אדם offshore,חברה אוסטרלית ב-makati,filta global,תהליך גיוס emapta,emapta baguio העסקה, place,jobstreet emapta,emapta שאלות ראיון,emapta facebook,mamta card yojana gujarat,mamta abhiyan gujarat,mamata הורדת טופס,elearn security maspt v2,סילבוס בדיקות אבטחה,elearn אישורי אבטחה,emapta ורסטילי שירותים inc 4378682 enland,mapeta בניין,emapta ortigas טלפון,emapta vincere,emapta baguio פתיחת משרה,emapta שירותים רב-תכליתיים inc alabang,emapta back office,הזנת נתונים emapta,emapta baguio,emapta ortigas,emapta פיליפינים משכורת,emapta empower,empower emapta,emapta macedonia,empower ,העצמת כניסה ל-emapta, לעודד את emapta

טים הקים את Emapta ב-2010 לאחר שלמד על מאגר הכישרונות העצום שיש לאומה להציע והיה לו מוטיבציה להציע לעסקים מסביב לעולם צוות מיקור חוץ שניתן להתאים לצרכים המדויקים שלהם.

מאז, היא סייעה לעסקים רבים בכל רחבי העולם בהגברת האפקטיביות והרווחיות של פעילותם.

בנוסף, היא העניקה לאלפי אנשים בעלי מיומנות גבוהה משרות חדשות.

הפיליפינים היו המקום שבו Emapta השיקה בתחילה את הפעילות העיקרית שלה. אבל מאז הוא הורחב למלזיה, סרי לנקה, קולומביה ומקדוניה.

מעניין שראשי התיבות של בני משפחתו של טים, אליזבת, מארק, אמנדה, פול, טים ואדריאן, משולבים ליצירת השם אמפטה.

על Emapta

טים מאמין מאוד בערכי המשפחה, והוא רוצה שהחברה שלו תוכיח זאת.

Emapta מציעה שירותי כוח אדם שנבחרו בקפידה, העומדים בדרישות התפעוליות לחברות, מייצגים את ערכי המותג שלהן ומתאימים בצורה חלקה לסביבת מקום העבודה.

Emapta עומדת במשימה בין אם לקוח צריך להעסיק אדם מוכשר אחד או שניים כדי לשפר את הצוות הנוכחי שלו או ליצור מחלקה שלמה מאפס.

תוכן ענינים

רכישת כישרונות פרימיום

לאמפטה ניסיון רב באיתור ואחזקת מומחים בדיסציפלינות הבאות:

פיננסי וחשבונאי
חינוך
הנדסה ובניין
תרופות ושירותי בריאות
אכסניה ונסיעות
טכנולוגיית מחשב
ביטוח
מיקור חוץ הליכים משפטיים
הובלה ולוגיסטיקה
עיבוד הלוואות דירה
שירותים מיוחדים
נכס ממשי
תעסוקה ומשאבים לאנשים
קניות קמעונאיות ומקוונות
שיווק ומכירות
עסק סיטונאי

צוותים ייעודיים מחוץ לחוף

ההבטחה של Emapta ללקוחות היא 'הצוות שלך, בדרך שלך'. כל שותפות שהם יוצרים מצייתת לכל החברה הזו עִקָרוֹן .

עסקים הצליחו ליצור צוותי offshore בקנה מידה מלא עם מומחיות במגוון תחומים בסיוע של Emapta, כולל:

הַנהָלַת חֶשְׁבּוֹנוֹת
תכנון משני
סיוע בשכר
התרחבות עסקית
שירותי קופירייטינג ויצירתיות
פרסום אינטרנטי
מכירות הן נכנסות והן יוצאות
הצלחה של לקוח/אחר מכירה
סיוע מנהלי
שירות לקוחות
הזנת נתונים ותמלול
שירותי משאבי אנוש וגיוס עובדים
סיוע משפטי
ניהול מסדי נתונים
יצירת אתר אינטרנט
הגנת מידע
מרכז לתפעול רשת
דלפק עזרה/סיוע טכני
הנדסה, עיצוב ואדריכלות

תהליך הגיוס של Emapta

Emapta נותנת עדיפות למציאת האנשים המובילים התואמים את תיאור התפקיד כאשר אתה בוחר להעביר להם את צורכי כוח האדם שלך במיקור חוץ.

הליך הגיוס שלהם מורכב מחמשת השלבים הבאים:

1. הקשבה ולמידה

הם מכירים תחילה את הפעילות והתרבות של החברה שלך.

שנית, הם בוחנים את פרטי התפקיד שאתה רוצה למלא כדי להבין את הכישורים והניסיון הדרושים, כמו גם את הפרופיל של המועמד האידיאלי.

לבסוף, הם מספקים לך תוכנית למציאת עובדים חדשים ובודקים שהיא עומדת בסטנדרטים שנקבעו מראש.

2. חיפוש כשרונות

ברגע שאתה מאשר את הפרופיל הראשוני, צוות Emapta מייעד איש מקצוע בתעשייה כדי לזהות ולהעריך מועמדים אפשריים.

הם מעריכים ביסודיות את מערך המיומנויות, הניסיון והיכולת של כל מועמד בשלב זה לפני שהם מציעים לך רשימה קצרה של פרופילים וקורות חיים שמתאימים לתפקיד לשיקולך.

3. ראיונות

העסק מארגן סדרה של ראיונות לאחר שצמצמת את הבחירות המובילות שלך, כך שתוכל לקבוע איזה מועמד הוא המתאים ביותר לתפקיד.

לאחר מכן הם משתפים פעולה איתך כדי ליצור הצעות עבודה מושכות שאותן הם מגישים לאחר מכן למשכירי היעד שלך.

4. בדיקות רקע והגדרה

Emapta ממשיכה לבצע בדיקות רקע מקיפות, לרבות בדיקות רפואיות, בירורים לגבי העסקה קודמת ובדיקות משטרה, לאחר שהמועמד העליון שלך יקבל את הצעת העבודה.

לאחר מכן, העסק מגדיר את חבר הצוות החדש שלך במערכת שלו ומספק לו גישה לכל המשאבים הדרושים להם לביצוע תפקידם בהתאם למפרט הייחודי שלך.

5. עלייה למטוס

אחרון חביב, אתה והעובד החדש שלך תודרכו בתהליך ההצטרפות על ידי מנהל חווית הלקוח המיועד שלך. תוכל להנחות את העובד החדש שלך כיצד לבצע את תחומי האחריות שלו בשלב זה.

היתרון של Emapta

BPOs רבים מתגאים ברכישת כישרונות מומחים שלהם, בהליכי גיוס מהשורה הראשונה ובשירותים לאחר גיוס עובדים. אבל Emapta מבדיל מהמתחרים בהרבה מובנים.

מומחיות

הארגון מעסיק קבוצה של מומחי גיוס מוסמכים בעלי ניסיון רב בתעשיות רבות. אתה יכול לזהות אנשי מקצוע שמתאימים לתרבות הארגונית שלך ולצורכי העבודה על ידי שיתוף פעולה עם מומחים אלה.

תמחור תחרותי

עם Emapta, מחיר נמוך אינו משתווה לאיכות נחותה. בשל מיקומם בפיליפינים ובסרילנקה, הם מסוגלים לספק ללקוחות מחירים סבירים תוך שמירה על סטנדרטי הגיוס הטובים ביותר.

בנוסף, הם מציעים מעריך עלויות במיקור חוץ, כך שתוכל לחשב את עלויות הצוות שלך בדיוק לפני שאתה מקבל החלטה.

בִּטָחוֹן

הנתונים שלך מוגנים על ידי תקני אבטחה ברמת הבנק בכל פעם שאתה משתמש ב-Emapta.

יש להם נוהלי אבטחה פיזיים (במעגל סגור וביומטריים) ודיגיטליים (אימות, הצפנה וסיסמאות מאובטחות) קפדניים עבור כל המשרדים והמערכות שלהם.

על ידי כך, אתה עשוי להירגע בידיעה שהנתונים של החברה שלך מאובטחים ולהתרכז לחלוטין בהרחבתם.

מדרגיות וגמישות

ניתן לשנות את צרכי מיקור החוץ שלך באמצעות Emapta לפי הצורך.

מפרויקטים חד פעמיים למשרות קצרות טווח ועד לתפקידים קבועים, אתה יכול להגדיר את הגודל, המבנה וההיקף של הצוות שלך כך שיתאימו לצרכים שלך.

מצא את צוות החוף המושלם עם Emapta

בהחלט הגעת למסקנה בשלב זה ש-Emapta היא האפשרות הטובה ביותר לדרישות כוח העבודה שלך.

אז, התחל על ידי יצירת קשר עם מומחי הצמיחה של Emapta עכשיו, בין אם אתה רוצה לשכור כמה אנשי צוות או לבנות כוח עבודה offshore מתפקד במלואו.