חדרי חדשות אמריקאים צריכים להעסיק יותר אנשים צבעוניים, מגלה סקר ASNE שנתי

Shutterstock.

פחות אנשים צבעוניים מועסקים בחדרי החדשות של אמריקה ממה שקיוו מארגני סקר גיוון ידוע של חדרי חדשות.

נחשף ביום שלישי בניו אורלינס, איגוד עורכי החדשות האמריקאי סקר גיוון בחדר החדשות השנתי ה-41 הראה שמספרי הגיוון של חדרי החדשות המודפסים נשארו יציב מאז השנה שעברה, ועדיין נגרר אחרי אוכלוסיית ארה'ב, כאשר 22% מהעובדים הם אנשים צבעוניים, ועוד פחות מהם מחזיקים בתפקידי מנהיגות (רק 19%).

האוכלוסייה הכוללת של אמריקה היא 24% אנשים צבעוניים .

עם זאת, המגוון של ארגונים מקוונים בלבד משתפר: כשליש מעובדיהם במשרה מלאה הם עיתונאים צבעוניים.

הנתונים שנאספו בין מאי לאוגוסט מ-429 מחדרי חדשות של עיתונים ומקוונים בלבד מגיעים בעקבות השתתפות עגומה בסקר של השנה שעברה, שחלק מהמשיבים אמרו היה זמן רב מדי. השנה פנו ל-1,883 ארגוני חדשות לצורך הכללה, מה שהביא לשיעור תגובה של 23%, לעומת שיעור תגובה של 17% בשנה שעברה.

פרופסור מרדית' קלארק מאוניברסיטת וירג'יניה ערכה את הסקר ואמרה ביום שלישי כי היא ממליצה לבצע את הסקר כל כמה שנים במקום מדי שנה. קלארק אמר שהזמן הנוסף יעזור להראות מגמות גדולות יותר וכן יעניק לארגוני חדשות הזדמנויות רבות יותר לדווח על הנתונים שלהם.

'המדדים שיצרנו אינם תואמים את המציאות שאנו רואים בחדרי החדשות', אמר קלארק בקריאה לגמישות למעקב אחר סוגי משרות ומדדים של גיוון שחורגים מהגזע והמין. לדבריה, נכות ורקע סוציו-אקונומי של עיתונאים הם גם מדדים חשובים אם הם מייצגים את הקהל.

קלארק אמר שהסקר של השנה שמר על שאלות על נתונים ביוגרפיים, אבל היו רק שתי שאלות פתוחות לבקש שיטות עבודה מומלצות ודוגמאות ספציפיות.

מותאם לספירת עובדי חדרי חדשות במשרה מלאה בלבד, הסקר של השנה שעברה מצא ש-21.8 היו עיתונאים צבעוניים. בסקר השנה, הייצוג נותר ללא שינוי, ברמה של 21.9.

נשים - שהיו שני שלישים מבוגרי תכניות עיתונות ותקשורת בשנים האחרונות - לא הגדילו את הייצוג שלהן בחדר החדשות. בקרב ארגונים בסקר השנה, נשים היוו 41.8% מהצוות.

הסקר של השנה התרחב לכלול נתונים מדווחים עצמיים של אנשים המזדהים כ- LGBTQIA.

ASNE, שהתמזגה רשמית עם Associated Press Media Editors כדי להקים את אגודת מנהיגי החדשות במהלך הכנס המשותף של השבוע, תמשיך להציע הכשרת מנהיגות באמצעות מכון המנהיגים המתעוררים שלה. המנכ'לית הזמנית, טרי הייט, אמרה כי מועצת המנהלים הנכנסת של NLA תשקול את המלצותיו של קלארק וכי הארגון נשאר מחויב להמשיך את הסקר בצורה כלשהי.

דוריס טרונג היא מנהלת ההדרכה והגיוון של פוינטר. ניתן להשיג אותה במייל.