אישה אומרת שהיא פוטרה מחדר כושר לאחר שהגישה את מכתב ההתפטרות שלה

יש תת-ז'אנרים שונים של תוכן טיק טוק , אבל אולי החביב עלינו קשור לחיי החברה. פלטפורמת המדיה החברתית אפשרה ליוצרים לשתף את חוויות העבודה שלהם, טובות ורעות.

אם כבר מדברים על חוויות עבודה רעות, TikToker שעובר laaystackz טענה שהיא פוטרה מ- Anytime Fitness לאחר שהגישה את מכתב ההתפטרות שלה. המשך לגלול כדי לקבל את הסקופ המלא.

אישה מספרת שהיא פוטרה מחדר כושר לאחר שכבר התפטרה.

ב-9 במאי 2023, יוצרת התוכן שיתפה את כל התה על עבודתה (כיום לשעבר). לדבריה, היא הגישה הודעה מוקדמת של שבועיים ביום חמישי, 4 במאי, וציינה במכתבה שה-19 במאי יהיה יומה האחרון. עם זאת, באותו יום ששלחה את מכתב ההתפטרות שלה, היא נשארה אחרי העבודה כדי לעזור להכשיר את המאמן החדש.

לאחר האימון, היא ביקשה מאחד מחבריה לדעתו על המאמן החדש - והדברים השתנו לרעה. חבר זה היה מוטרד במיוחד על התפטרותה, והוא נתן מידע מזיק על חדר הכושר בסרטון שנועד לפרסם בעמוד המדיה החברתית של Anytime Fitness.

למחרת, יום שישי, 5 במאי, ה-TikToker נפגש עם מנהל המחוז שלה כדי לדון ביעדים שלה לשבועיים האחרונים של עבודתה. מאוחר יותר נוצר מצב בעבודה, והיוצר החליט ליידע את הגורמים הגבוהים על חלק מהתלונות של החברים על חדר הכושר. בתפנית מזעזעת, חדר הכושר פיטר אותה 'במקום לחקור את המצב'.

'עם המידע הזה, הם החליטו לפטר אותי', אמר ה-TikToker. 'במקום ממש לחקור את המצב ולחקור את הבעיה, פוטרתי'.

למרות שיש לה 'קבלות' על כך שמנהל המחוז שלה פיטר אותה בטלפון, היא אמרה כי מאוחר יותר קיבלה מייל מבעל חדר הכושר בטענה שמעולם לא פוטרה וכי מכתב ההתפטרות שלה התקבל.

'אם זה המקרה, למה כשניסיתי ללכת לחדר כושר כדי להשאיר את הדברים שלי כי אמרו לי לעשות את זה, שלט המפתח שלי נחסם? והייתה לך שם את העסקה החדשה של המנהל החדש?' היא שאלה. 'תעשה את זה הגיוני! בבקשה תגיד את האמת!'

משתמשי TikTok דוחקים ב-@laaystackz למלא תביעה משפטית.

כצפוי, משתמשי TikTok אחרים הציפו את מדור התגובות - ורובם בצד שלה. רבים דחקו בה להגיש תביעה משפטית, בטענה שבעל חדר הכושר כנראה מנסה להימנע מתשלום אבטלה.

'אני מריח תביעה', כתב משתמש אחד, בעוד שאחר הציע לה 'לבדוק אם המדינה שלך היא מדינה 'כרצונה'; למרבה הצער, ג'ובים מחליטים לפטר אותך לאחר שאמרת שאתה עוזב'. אחרים אמרו ל-OP לשכור עורך דין ולחפש את חוק העובדים, מכיוון שהיא מוגנת.

כמה מגיבים אחרים אמרו שהם חוו מצב דומה, וזו הסיבה שהם 'נתנו הודעה באותו יום במקום הודעה מוקדמת של שבועיים' כאשר עזבו את עבודתם האחרונה.