גלה תאימות על ידי סימן גלגל המזלות
מאמן הניהול מסביר מדוע יום העבודה בן 8 השעות ושבוע העבודה של 40 שעות התיישנו
מגמות
מקור: TikTok 18 בנובמבר 2020, עודכן בשעה 15:35 ET
למרות שאנו חיים בעולם מחובר במיוחד ונגיש במיוחד, אנחנו בארצות הברית דבקנו בעיקר ביום העבודה בן שמונה שעות ו -40 שעות העבודה. לתפקידים במשרה מלאה, לעתים קרובות אתה צפוי להצטרף בשעה 9:00 או בסביבות הלילה ולבלות עד 5 או 6 אחר הצהריים, ללא קשר לכמה עבודה שעשית.
המאמר ממשיך מתחת לפרסומתעם המגיפה והרבה אנשים שעוברים לתרחישי עבודה מהבית, בסופו של דבר נאלצנו לחשוב כי בתעשיות רבות, המודל 9 עד 5 לא בהכרח עובד כל הזמן עבור כל עובד. ומאמנת ניהול Burnout אמילי באלסטרוס הפכה לאחרונה לוויראלית לסרטון TikTok שבו הסבירה עד כמה הקונספט באמת מיושן.
@emilybruthהמאמר ממשיך מתחת לפרסומתהשב ל- @iamjoegioia אני שמח שהבאת את זה כי אני מת לדבר על זה במשך דקה חמה ##שְׁחִיקָה ##זֶרֶם יָשָׁר ## 40 שעות שבועיות ## fyp ## עומס עבודה
Sound צליל מקורי - אמילי באלסטרוס
'[הנרי] פורד קבע את יום העבודה בן שמונה שעות בתחילת המאה ה -20,' היא מסבירה. הוא הקים שמונה שעות עבודה, שמונה שעות מנוחה, שמונה שעות שינה ואז התחיל את זה מחדש.
״טעינו בשני מקומות. הראשון הוא שפורד עבדה בייצור, מה שאומר שמי שעומד איפשהו במשך שמונה שעות שעושה בערך אותה משימה אכן מניב כמות מסוימת של פרודוקטיביות. גלגלנו את המסגרת הזו של שמונה שעות לתעשיות שבהן זה פשוט לא הגיוני.
המאמר ממשיך מתחת לפרסומת'יש כל כך הרבה תעשיות המבוססות על פרויקטים שבהן אינך צריך שמונה שעות, ורק על ידי כך שמישהו יעסיק את עצמו במשך שמונה שעות, אתה מאבד כל כך הרבה פרודוקטיביות.
'הסיבה השנייה לכך שהמסגרת הזו מיושנת באופן טרגי היא שהיא נוצרה בתקופה שבה נשארו נשים בבית כדי לשמור על הרבה בני הבית יחד, שם לא היו' נוסעי על '. שעות עבודה כל יום כדי להגיע לעבודה, לא הייתה טכנולוגיה שתביא איתנו את הבית הביתה. מסגרת זו נוצרה על ידי אדם אחד בתעשייה אחת לפני 100 שנה ולא שיפרנו אותה! '
המאמר ממשיך מתחת לפרסומת@emilybruthתגובה ל @jacquelinelinnea זה פשוט עוקף על פני השטח אבל אני מקווה שזה יספק מידע נוסף! ##שְׁחִיקָה ## 40 שעות עבודה ## עומס עבודה ## ניהול זמן
Sound צליל מקורי - אמילי באלסטרוס
היא מעלה כמה נקודות בולטות במיוחד. לכל כך הרבה עובדים בימים אלה יש גם משקי בית שיש לשמור עליהם ומשפחות לטפל בהן. ואם אתה מכריח אנשים לשבת על שולחן העבודה במשך שמונה שעות ביום אם העבודה שלהם יכולה להסתיים, למשל, שש שעות, אנחנו רק מגדלים תרבות של תיאטרון ביצועי עבודה וריכוז העבודה כדבר החשוב ביותר.
המאמר ממשיך מתחת לפרסומתבסרטון המשך, אמילי מספקת כמה רעיונות לפתרונות לבעיה זו. כל כך הרבה תעשיות לא מהססות להימנע מהרעיון של יום עבודה מוצק בן שמונה שעות, אבל כפי שאמילי מציינת, הרבה יותר ענייני יהיה להגיב בהרבה תעשיות לשלם עבור 'השלמת משימות' במקום על שעה. תשלום מבוסס פרויקטים אינו לוקח בחשבון את משך הזמן שלוקח לאדם להשלים את הפרויקט, אך הוא אכן מוודא שהחברה תקבל את מה שהיא צריכה.
הצעה נוספת שאמילי זורקת שם היא יום העבודה של שש שעות. היא מתייחסת למספר מחקרים שמצאו כי אנשים היו פרודוקטיביים, אם לא יותר, במהלך יום עבודה של שש שעות מאשר במהלך יום עבודה של שמונה שעות. 'כשיש תחושת דחיפות, אנחנו מתפקדים טוב יותר', מסבירה אמילי.
המאמר ממשיך מתחת לפרסומתהמטרה הסופית, היא מסבירה, צריכה להיות שביעות רצון העובדים. אם יש לך עובדים מאושרים, תהיה פחות תחלופה (וזה יקר מאוד לעסקים). 'איזון בין עבודה לחיים' הוא דבר שמדברים עליו כל הזמן, אבל לעתים קרובות חברות מתייחסות ליום העבודה בן שמונה שעות אפילו לשקול שהעובדים שלהם והעסק עשויים להרוויח מאופציה אחרת.
@emilybruthהמאמר ממשיך מתחת לפרסומתהשב ל- @kstrausey אני מקווה שזה עוזר!
Sound צליל מקורי - אמילי באלסטרוס
של אמילי דף TikTok מלא עצות טובות לאנשים שעשויים להיאבק בניואנסים של חיי העבודה. היא מכסה הכל, החל מאיך לקחת משהו באופן אישי במקום העבודה ועד זיהוי סביבת עבודה רעילה ועד לוודא שאתה מנצל את רוב ימי החופש שלך.
תרבות העבודה בארצות הברית היא מקור ללחץ וחרדה עבור הרבה אנשים. ההתמקדות בפריון בכל מחיר הובילה לחיסול 'איזון עבודה-חיים' בהמון תעשיות. הגיע הזמן שהכוחות יהיו לשחזר את יום העבודה האמריקאי ולבצע התאמות על סמך מה שבאמת עובד.