Employee Slams Company ארוחת חג המולד שבו הוא נאלץ לשלם עבור המשקאות שלו

מגמות

TikToker בשם JC Camarillo ( @jccamarillo ) הופך לוויראלי בפלטפורמה לאחר שדנו במתנה לעובדים שקיבלו מעבודתם לחגים, מה שגרם לאנשים אחרים בפלטפורמה לחלוק כמה מהבונוסים שלהם לחג המולד, או היעדרם. בעוד שהיו אנשים שנראה שהבחינו די טוב, נראה היה שאחרים קיבלו גושים פתגמיים של פחם בגרבי המתנות הארגוניות שלהם.

המאמר ממשיך מתחת למודעה

JC מתחיל את הסרטון שלו בכך שהוא מדבר ישירות לתוך המצלמה, וכשהוא ממשיך בשעווה על מתנות חג המולד המאכזבות שנתן לו המעסיק שלו, הוא מרים את הנר והתיק הממוחזר המדובר לתוך העדשה.

'מה העבודה שלך נתנה לך לחג המולד השנה? שלי נתנה לי נר. אה, נר והתיק הממוחזר הזה שהיה בו סרט ממתנה אחרת אה עם נייר הטישו הממוחזר הזה שהיה מרוסק כולו ואוו כן ארוחת ערב שבה היינו אסור להזמין משקאות אלכוהוליים כי אחרת נצטרך לשלם עליהם מכיסם'.

המאמר ממשיך מתחת למודעה

הוא המשיך עם מתנת חג המולד הנוראית: 'אוי, אבל הבעלים הביא קופסאות יין מהבית שלו אז הוא לא היה צריך לקנות אותן שם ויכולנו פשוט לשתות את זה אבל אני לא באמת שותה יין. אבל מה עשה לך העבודה נותנת לך לחג המולד?'

המאמר ממשיך מתחת למודעה

הנדיבות ש-JC ועמיתיו לעבודה קיבלו נראתה שונה לחלוטין מהמתנות שאחד משתמשי TikTok אמר שהם העניקו לעובדים שלהם: 'אני מעסיק, נתנו בונוס של 1000$ לכל עובד, חופשה בתשלום של שבועות מעל שבוע חג המולד, מתנות בשווי 300 דולר וארוחת סטייק עם בני זוג', כתבו.

מישהו אחר כתב: 'עסק בבעלות משפחתית כאן. הוצאנו את כולם, כולל בני הזוג שלהם לארוחת ערב היבאצ'י יפנית עם אוכל ושתייה ללא הגבלה ובונוס של 1000 דולר במזומן', בעוד בעל עסק אחר כתב: 'אני עסק קטן ונתתי כל אחד מהם 500$ בונוסים במזומן.'

המאמר ממשיך מתחת למודעה

לעומת זאת, למגיבים שונים היו השקפות וציפיות שונות לגבי מה שהם צריכים לקבל כבונוס לחג, כמו אדם זה שאמר: 'כלום, אבל אני בסדר עם זה כי יש לי עבודה לחזור אליה. אני לא תאב בצע.'

המאמר ממשיך מתחת למודעה

היה עובד אחד שנראה שהצליח די טוב במהלך עונת חג החג: 'בונוס של 7,500 דולר, ארוחת סטייק וזכיתי ב-MacBook Air מהגרלה', הם כתבו.

עם זאת, היו המוני אנשים אחרים שלא נראו כל כך מרוצים ממה שהם בסופו של דבר.

'לא קיבלתי כלום!'

'העבודה שלי גרמה לי חרדה!'

'מתח זה כל מה שהם נתנו לי'

'קיבלתי כיבים, בלי הפסקת צהריים, בלי הכרה בכלל. פשוטו כמשמעו.'

'שלי נתן לי חופש בלתי מוגבל (פיטר אותי)'

המאמר ממשיך מתחת למודעה

לא צריך מדען טילים או כל סוג מיוחד של קורסים של אסטרטגיה עסקית כדי להבין או להעריך שהתפיסה של שיתוף העושר של חברה במהלך החגים יכולה בסופו של דבר לעזור לטפח תחושת הכרת תודה ונאמנות בקרב העובדים.

המאמר ממשיך מתחת למודעה

כמובן, יש הרבה חנויות שכתבו על עד כמה הטבות לחג יכולות להיות כדי לגרום לעובד להרגיש רצוי ומוערך, כמו שלום אנשים , שרשמה מספר יתרונות של התפצלות על בונוסים לחג המולד.

על פי הפרסום, חברות יכולות לצפות לדברים הבאים ממתן משהו נוסף לעובדים שלהן בסוף השנה:

• הכרה והערכה
• חיזוק מורל העובדים
• שימור ונאמנות
• יתרון תחרותי
• טיפוח תרבות חברה חיובית

המאמר ממשיך מתחת למודעה

במקרים מסוימים, לא לתת שום דבר לעובד יכול להיות טוב יותר מאשר לנסות להצמיח תירוץ סליחה חצי לב למתנה, כפי שנדמה שכמה מהרדיטורים שהשיבו ליצירה זו נגד העבודה.

המאמר ממשיך מתחת למודעה

האדם שכתב את היצירה כתב שהעסק שלהם חילק תיקי גב 'דקיקים' שאין להם אפילו שרוול ייעודי למקם בהם מחשבים ניידים, מה שלדעתם היה מחדל מוזר במיוחד מכיוון שכל העובדים היו עובדים מרוחקים.

משתמש אחד שהגיב לפוסט שלו כתב שהחברה שלהם נתנה לעובדים את 'ההזדמנות לרכוש כרטיסים של 50 דולר למסיבת החג של החברה', לא בדיוק המתנות הטובות ביותר.

המאמר ממשיך מתחת למודעה

אחר כתב: 'הבוס של אמא שלי נתן לכולם עט (עט ממש מחורבן ונורמלי) עם שמותיהם מודפסים על נייר מדפסת לבן רגיל שהודבק על צד העט.

זה נשמע אפילו לי מפורש בזמן שאני מקליד את זה, אבל זה עדיין במגירת הזבל שלנו'

האם אי פעם קיבלת מתנות לחג שכנראה היו טובות יותר לו הן לא היו מוענקות מלכתחילה ובסופו של דבר פשוט משאירות אותך עם טעם רע בפה?